目前絕大多數的企業(yè)和個人都在積極的開展稅務籌劃工作，合理的去開展稅務籌劃，可以幫助自身獲得更多的利益，并且也可以對自己長期的發(fā)展做下一定的安排，讓以后獲得的利益也能達到最大化，但是稅務籌劃的效果相對較好，但是對于個人稅務籌劃來說，這些誤區(qū)還是需要注意以下的。

一、通過私戶發(fā)工資

有的企業(yè)采用老板的私戶為支付員工工資，事實上這話總方法并不能幫助個人進行節(jié)稅，因為在財務的記賬中，這個一般都會被掛到企業(yè)的其他應收款內，在企業(yè)匯算清繳的時候，極容易被稅務部門檢查到的，因此這樣只會為企業(yè)帶來稅務上的風險，并不可取。

二、工資拆分

有的企業(yè)在工資發(fā)放的時候將工資拆分為工資+補貼的形式發(fā)放，但是在個人進行個稅申報的時候，這些補貼反而應該合計并入到工資中，需要計算個人所得稅，因此還有的企業(yè)在進行個稅申報的時候，不僅沒有將補貼包含進去，還采用補貼的形式多發(fā)，結果不僅沒有減少到個人的工資，反而還別認定為逃稅，受到相關部門的處罰。

三、發(fā)票抵扣工資

很多企業(yè)都利用這個方法來節(jié)稅。他們把員工工資拆分為基本工資+報銷款。這樣既可以使員工按照基本工資繳納個稅，也可以降低企業(yè)員工繳納的社?；鶖?。不過，伴隨著我國金稅三期的全面實施，運用此種方法進行個稅籌劃的風險越來越大。所以，一旦遇到稅務稽查，則極容易使個人或企業(yè)遭受相關處罰。

四、通過報銷的方式落款

還有的企業(yè)通過發(fā)票來抵扣個人工資的應繳納稅款，很多企業(yè)通過將公司的員工工資拆分為基本工資和報銷款，但是這家公司的以為這樣可以使員工按照基本工繳納個稅，也可以幫助企業(yè)減少社保的繳納。但是實際上這種方法也是不合規(guī)的，會受到相關的處罰的。

個人稅務籌劃的成功與否，不光是需要看個人的方案的選擇，也是需要根據情況來選擇的，認真的確定各個方面的問題，這樣在稅務籌劃的時候更有針對性，也能到達到稅務籌劃更好的效果。